1、供电局的规矩：功率因素0.9是及格线，0.95以上才有奖励
先看供电局的考核标准。大工业用户和容量≥160kVA的高压供电用户，标准就是0.9。
①功率因数等于0.9：不奖不罚，电费一分不多一分不少。
②功率因数低于0.9：罚款。每低1%，加收电费的0.5%。降到0.7以下，每低1%加收1%-2%，罚款比例最高可达26%。一年罚好几万很正常。
③功率因数高于0.9：奖励。达到0.95时，奖励比例最高，能减免电费约1.1%到1.25%。功率因素0.95就是奖励的“封顶线”。超过0.95，奖励比例不再提高，补得再好也没额外好处。
2、为什么功率因素补到0.95最省钱？
两个原因：
①性价比最高。从0.9补到0.95，每投入1千乏电容，降损效果最明显。从0.7补到0.9，每千乏电容能降不少损耗，但从0.9往上，投入产出比直线下降。功率因素补到0.95是性价比的“拐点”，再往上的投入回报越来越低，纯属浪费。
②功率因素超过0.95不省钱，反而有风险。功率因素补到0.99甚至1.0，供电局的奖励不会多一分钱，而且会面临两大风险：
◆过补罚款：部分地区明确规定，月平均功率因数超过0.95就算“过补”，取消奖励，严重的还要加收0.1%-0.5%的惩罚性电费。
◆设备隐患：过补导致电压升高，电容器长期超压运行，鼓包、炸；变频器频繁报“过电压”；变压器发热加剧。比如某厂老板将功率因素补到1.0，结果电压从400V飙到440V，三个月电容鼓了六个，省的那点电费还不够换电容的零头。
3、一个真实案例
去年某厂，功率因数常年0.89-0.90，勉强及格。每月电费单出力调电费不多，但也没有奖励。后厂里加一组小容量电容，并调整了无功补偿控制器参数，目标功率因数设为0.95。一个季度后，功率因数稳定在0.94-0.95。一年下来，供电局力调电费奖励了4.2万元。算上换电容的投资，半年不到就回本了。
很多大企业早就这么做了。有钢铁厂通过优化功率因数，一季度拿到174万奖励；有炼化企业把功率因数维持在0.95以上，一年累计奖励69万多。
4、功率因素从0.7补到0.95，能省多少钱？
昌晖仪表给你算笔账。按1000kVA变压器、有功负荷400kW、年运行6000小时、电价0.8元算：
①功率因数从0.7提到0.95，每年可节约电费和奖励合计约23.9万元。
②其中无功损耗下降约12.4个百分点，每月电费减免约1.1%。
③外加避免的罚款，再加上变压器容量利用率提升、线损减少带来的隐性收益。
多数工厂半年到一年就能回本。
5、结论
功率因数最省钱的目标就是0.95。0.9不赚钱，0.95以上没意义。所以各位电工兄弟和老板，回去检查一下：
①无功补偿控制器目标功率因数设的是多少？如果是1.0，马上改成0.95。
②去供电局查一下最近一年的力调电费记录，看看是罚款还是奖励。
③如果功率因数低于0.9，尽快扩容或调整电容柜。
