60后真要退场了吗？
最近是社交季，我经常不是在派对，就是去派对的路上。2012年底我参加了企业年会、颁奖活动、客户答谢会等大小活动数十场，印象是：八零后都纷纷登场，开始挑各种企业的大梁了。
比如海航旅业的老总张岭、YY的老总李学凌、陌陌的老总……八零后甚至九零后纷纷登场，七零后怎么办？
这真是一个严竣的问题。这一波互联网创业大潮最鲜明的特点就是：互联网是年轻人的天下。机会又稍纵即逝，当七零后还在左右徘徊时，八零后可能靠着自己的好体力和敏锐感等，早已经捷足先登。
我的一位七零后朋友抱怨说：他已经在职场中无法混下去了，因为他的领导都是八零后。八零后管着七零后，就算人家没话说，我这位朋友觉得自己都觉得天天虱子咬头— 领导都管自己叫大哥了。
七零后其实也是尴尬的一代。当八零后抱怨房价高，大学扩招导致就业压力加大时，七零后其实也是困难的一代：他们创业时，既没有六零后的改革后百废俱兴到处都是机会的大环境，也没有八零后赶上了互联网大潮时不凭关系，只凭个人能力的大好时代。七零后是规矩的一代，他们上大学，然后去找个工作。想创业时，要论资排辈，在一个市场经济不健全的时代，比八零后更要拼爹。
今天的许多七零后，可能也曾踌躇满志，可能也曾左冲右突，但是，残酷的现实是七零后许多人至今不成功，可能依然是单位的小科员，是某私企的中层，随着年华的老去，七零后的梦想可能依然没有褪色，但是现实不等人。恍惚之间就会发现，属于一代人其实可能只有五年的机会，然后五年没有抓住，你的人生似乎就只有走下坡路这一条道了。
不成功的七零后怎么办？
娃哈哈集团公司董事长宗庆后似乎给后来创业者一种鼓舞。宗庆后1945年10月出生，五十多岁才开始创业，那时，他面对的质疑也非常多。他的竞争对手都是三十多岁时就已经意气风发，指点江山，而他一个半老头子，无论从体力还是锐气都能拼过年轻人吗？
宗庆后用自己后来的的成功证明了：创业不分早晚。我们回头来看一些少年创业者，曾经媒体捧杀，无比辉煌，但后来如流星一般坠落者也不在少数。反倒那些大器晚成者，走的步伐更坚定，更扎实，凭着自己厚实的人生历练，反倒能平稳的将事业的大船平安驶得更远。
所以，如果你是一个所谓不成功的七零后，你依然有梦想但是现实却卑微的话，我依然要鼓励你：不要看到马云的六零后都开始退场的言论，便觉得七零后的人生更没有机会了。 七零后，依然是人生的黄金期。七零后有自己的优势：更扎实的生活经验，更不焦不燥的心态，更广泛的人脉，更好的资源积累。
但是，不成功的七零后也要反省自己为什么没有抓住机会更早成功？是不是没有选择好方向？毕竟，选择比努力更重要；是不是想做的事情太多，结果不专注。很多人创业时容易犯不专注的毛病； 是不是没有持之以恒，挖井往往开始要见到水时，却选择了放弃；是不是没有找到好的创业模式，自己在那里努力了半天，结果却发现选择的是最辛苦的价值链条里的一环……
如果反省到以上这些，再调整自己的思路，并且依然象宗庆后五十岁创业时一样依然心怀梦想，那么总有一天现在不成功的七零后还是会成功。这不是浅显的心灵鸡汤式的安慰，而是上帝从来不亏待那些始终热爱生活，满怀激情而活着的人们。
本文作者：曾小亮
作者简介：曾小亮，笔名曾子等，资深媒体从业者，写作曾供职于国内著名期刊《时尚健康》《好管家》等。
